Portti uuteen – Sinä
Sinä olet muutos – johtajuutesi toteutuu tekojesi kautta
~ Maarit Tiililä
Kenties olet juuri saanut ilouutisen, että sinut on valittu sisäisessä tai ulkoisessa johtajahaussa uuteen tehtävään. Tai olet keskellä organisaationne strategian uudistamista, omistajavaihdosta tai toimintaympäristön aikaansaamia muita muutoksia.
Uudet avautuvat mahdollisuudet kutkuttavat ja innostavat.
Samalla huomaat huolen, kenties pelon, hiipivän innostuksen rinnalle. Miten tulet onnistumaan? Miten saat muut innostumaan? Oletko sittenkään oikea henkilö vastaamaan tähän täysin uuteen tilanteeseen?
Kaikki nämä tunteet uuden edessä ovat luonnollisia ja jopa tarpeen, jotta lähestyt uutta tilannetta riittävällä nöyryydellä herkistyen myös muiden tarpeille ja odotuksille. Näin rakennat pohjaa kestäville vuorovaikutussuhteille, jotta onnistutte yhdessä.
”Suhtaudun työhöni kuin olisin jatkuvalla 100 päivän matkalla
ravistellakseni itseäni ja omia ajatuksiani”
~ Kimmo Kedonpää, toimitusjohtaja, Pipelife Finland Oy
Uuden edessä oleminen avaa sinulle mahdollisuuden uudistua johtajana, jota yhteistyömme voi entisestään syventää ja vauhdittaa:
- Millainen johtaja haluat olla ja mitkä ovat vahvuutesi juuri tässä uudessa tilanteessa? Miten kenties on tarpeen muuttaa omaa käyttäytymistä?
- Miten haluat johtajuutesi vaikuttavan muihin, jotta yhdessä onnistutte?
- Miten varmistat, että sinulla on aikaa ajatella ja nostaa katse hektisessä arjessa?
- Miten huolehdit omasta hyvinvoinnistasi ja jaksamisestasi uuden edessä?
Yhteistyössä kanssani asiakkaani ovat saaneet mm.:
- Ymmärryksen omista ajattelu- ja toimintamalleista niiden päivittämiseksi.
- Vahvuuden pysyä omassa johtamisessaan, lähtemättä muiden vietäväksi.
- Selkeän tietoisuuden siitä, mikä juuri nyt on tärkeää ja oleellista.
- Luottamukseen perustuvan ja toimivan yhteistyön eri tahojen kanssa.
Ota yhteyttä ja sovi tutustumiskeskustelu!
