Portti uuteen
Innostuksen ja pelon kohdatessa avautuu portti uuteen.
- Maarit Tiililä -
Oletko uuden edessä?
Olet oikeassa paikassa.
Hei, olen Maarit Tiililä. Tuen johtajia ja heidän tiimejään pysähtymään uuden edessä, ja tulemaan tietoiseksi omasta ajattelustaan, tunteistaan ja toiminnastaan.
Portti uuteen avaa mahdollisuuden uudistua johtajana ja tiiminä. Toisinaan matka portille kulkee läpi ikävien tunteiden ja tapahtumien. Otteen saaminen näistä edellyttää turvallista tilaa ajatella ääneen ja tulla kuulluksi niin yksilönä kuin tiiminä.
Portilla uuteen kohtaavat innostus ja pelko. Silloin tarvitaan rohkeutta pysähtyä, rohkeutta kysyä ja rohkeutta kuulla vastaus. Rohkeus puolestaan edellyttää turvallista tilaa kohdata nuo itsestä kumpuavat ajatukset ja tunteet. Minä rakennan sinulle ja tiimillesi tuon turvallisen tilan kohdata itsesi ja toiset.
”Organisaatio rakentuu vuorovaikutussuhteista.
Vuorovaikutuksen laatu ratkaisee
organisaation menestyksen.”
– Michael Cavanagh –
Portti uuteen – Sinä
Portti uuteen – Tiimi
Portti uuteen – Sopu
Sinä olet ainutlaatuinen. Tilanteesi on ainutlaatuinen.
Yhteistyössä kanssani löydät oman vaikuttavan tapasi toimia.
Maarit Tiililä
Uuden edessä olevien johtajien ja johtoryhmien coach ja valmentaja
Valmennan johtajia ja johtoryhmiä. jotka ovat uuden edessä – tilanteessa, jossa tarvitaan tietoisuuden herättämistä, ajattelun avartamista, luovuutta ja rohkeutta tarkastella niin johtajan omaa kuin tiimin toimintaa ja avata mahdollisia yhteistyön solmuja.
Lähestymistavassani yhdistyvät vahva läsnäolo, strateginen ajattelu ja vahvuuksien vahvistaminen kykyyn haastaa oivaltavasti.
Olen toiminut henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä erilaisissa johtamiskulttuureissa kansainvälisistä pörssiyhtiöistä valtion ja pääomasijoittajan omistamiin organisaatioihin (Instrumentarium, GE Healthcare, Altia, Moventas).
Yrittäjänä olen toiminut syksystä 2008. Hallituspartnerit Helsinki ry:n jäsen olen ollut keväästä 2012. Olen toiminut useita vuosia kouluttajana BCI Business Coaching Institutessa ja vuonna 2018 minut valittiin Vuoden Coachiksi Suomessa.
Ekonomitutkinnon (KTM) lisäksi olen auskultoinut opettajaksi (AoM). Minulla on International Coach Federationin (ICF) myöntämät kansainväliset sertifioinnit: Professional Certified Coach (PCC) ja Advanced Certification in Team coaching (ACTC). Olen myös Change Agent (Turun Yliopisto), Työyhteisösovittelija (HY+) ja Taidesukellusohjaaja (Taidesukellustehdas).
Kolme syytä valita minut sparraajaksi uuden edessä
Asiakaspalautetta
Mietteitä
Kirjat
Ensimmäinen kirjani vuodelta 2015 Tilanne haltuun pureutuu johtajan 100 ensimmäiseen päivään uudessa roolissaan. Tästä teemasta julkaisimme kesäkuussa 2023 yhdessä kahden muun ammatticoachin, Anitta Niemelän ja Sari Ajangon kanssa kirjan Johtajan 100 päivää. Näiden kahden välissä 2016 ilmestynyt kirja, Innosta onnistumaan – yhdessä, keskittyy siihen, miten johtaja luo tilaa innostua ja saa siten joukot mukaansa.
Kumppanit
Diversitas
Meistä jokainen on vahvempi yhdessä, siksi teen yhteistyötä huippucoach Sari Ajangon kanssa. Yhteinen missiomme on muuttaa suomalaista työelämää siten, että jokaisella uudessa tehtävässä aloittavalla johtajalla on saatavilla kumppanikseen tähän erikoistunut ammatticoach. Johtajana uudistuminen edellyttää jatkuvaa reflektointia ja omien ajattelu- ja toimintamallien haastamista.
Equita
Equita Talent Partnersin missiona on rakentaa parempaa työelämää ja johtajuutta – inhimillistä, monimuotoista ja vastuullista. Equitan arvot – arvostava, avoin ja asiantunteva – resonoivat vahvasti omien arvojeni kanssa. Yhdessä Sari Ajangon kanssa kehitämme ja toteutamme Equitan First 100 Days ‑coachingia, joka on luonteva ja vaikuttava osa johdon suorahakukokonaisuutta.
Bravers
Braversin sydämenasia on tukea asiantuntijaorganisaatioita vahvistamaan johtamisen, yhteistyön ja itsensä johtamisen taitoja arjen muuttuvissa tilanteissa – ajassa, jossa jatkuva muutos haastaa tapamme toimia, kohdata ja johtaa. Osana moniammatillista valmentajaverkostoa pääsen johdon coachina ja työyhteisösovittelijana vahvistamaan rohkeaa ja vastuullista johtamista.
Taidesukellus
Meissä kaikissa on luovuutta – omalla, ainutlaatuisella tavallamme. Taidesukelluksen missiona on tarjota kokemuksia, jotka tuntuvat sydämessä asti. Hetkiä, joissa mieli avautuu, ja piilossa ollut luovuuden voima pääsee virtaamaan vapaasti. Juuri tätä me tänään tarvitsemme – niin yksilöinä, tiimeinä kuin yhteisöinäkin – rakentaessamme kestävää tulevaisuutta myös tuleville sukupolville.
Varaa sitoumukseton tutustumiskeskustelu, niin kerron lisää palveluistani.
Ota yhteyttä.
