Itsensä tuntemisesta, muiden näkökulman ymmärtämisestä ja vuorovaikutuksesta.
Artikkeleissa ja audioissa ihmettelen ja pohdin vuorovaikutusta ja johtamista yksin ja yhdessä muiden kanssa. Mitä on hyvä johtajuus ja yhteistyö? Mikä meitä innostaa? Mitä oivalluksia voimme löytää jokapäiväisestä elämästämme?
Supersankariksi mielletylle uudelle johtajalle ei tukea tarjota
Uudessa tehtävässä aloittavat johtajat jäävät liian yksin. Erityisesti organisaation ulkopuolelta palkattavan johtajan päälle tarjoillaan helposti
Yhteistyössä on voimaa
Yrittäjyyteni ydin vuodesta 2008 on ollut halu vaikuttaa siihen, että tuki johtajalle hänen aloittaessaan uudessa
Työelämän timantteja: Johtajan 100 ensimmäistä päivää
Miten johtaja käyttää viisaasti 100 ensimmäistä päiväänsä uudessa organisaatiossa? Mitkä ovat alkuvaiheen yleisimmät sudenkuopat? Miten
Arjen johtajuudesta: Johtajan 100 päivää
Uusi vuosi avaa eteemme uusia alkuja. Uusi alku tarjoaa meille mahdollisuuden pysähtyä ja tutkia johtajuuttamme
Tietoinen muutoksen johtaminen
Miten johtaa organisaatiota muutoksessa? Miten johtaja voi luovia omistajien, henkilöstön ja asiakkaiden odotusten aallokossa? Mitä
Johtajuutesi näkyväksi!
Oletko tullut ajatelleeksi, että visuaalisuus on ominaisuus, jota me kaikki hyödynnämme? Esimerkkinä vaikka unemme. Lisäksi meillä on
Mistä rohkeassa johtajuudessa pohjimmiltaan on kyse?
Mistä rohkeassa johtajuudessa pohjimmiltaan on kyse? Sitomo Oy:n Nina Rinteen ja Riikka Seppälän Rohkea johtajuus
Pysähtyminen arjen keskellä – kolme tapaa
Oletko sinä huomannut, miten aika ja mieli luonnostaan pysähtyvät lomalla elämän ihmeiden äärelle? Miten ympäröiviä
Kun joku uskoo sinuun
”Ei kai tuo tule tänne. Tuo keltanokka!” Kävelin hermostuneesti kohti lasiseinien ympäröimää luokkaa ja näin,
Onni on välillämme
”En ole vielä valmis.” ”Kyllä sinä olet. Kukaan ei vain ole vielä sanonut sitä sinulle.”
Lopeta arvailu ja kysy!
Milloin viimeksi olet saanut itsesi kiinni siitä ajatuksesta, että pohdit mitä toisen mielessä liikkuu? Toisen
Näytän sulle närhen munat!
Mökille saavuttuamme meitä odotti yllätys. Närhi oli tehnyt pesän terassillemme ja pesästä näkyi viisi avonaista
Uskallatko luottaa?
Luottamus on vahva sana. Se huokuu levollisuutta, se huokuu voimaa. Se varmistaa arjen sujuvuuden. Hieman
Miten usein kysyt itseltäsi ”miksi”?
Sylvia on paitsi kasvatustieteilijä myös erinomainen kokki. Hänellä oli oma erityinen tapansa aloittaa kinkun valmistaminen.
Innostus kasvaa, kun sille luo tilaa
Tutkimusten mukaan työpaikka, jossa innostutaan, on hyvinvoiva, luova ja tuottelias. Mutta miten saada ihmiset innostumaan?
HR johtajan 100 päivän tukena
Tutkimusten mukaan puolet ulkoa palkatuista johtajista epäonnistuu 18 ensimmäisen kuukauden aikana. Tämä luku on pysähdyttävä,
Tiedostatko johtajuutesi punaisen langan?
Johtajana toimiminen on aivan erityinen tehtävä ja mahdollisuus. Johtaja vaikuttaa omalla persoonallaan ja käyttäytymisellään johtamansa
Uusi johtaja – käänne yrityksen tarinassa
Kun uusi johtaja astuu mukaan organisaation tarinaan, jokin vääjäämättä muuttuu. Uusi johtaja valitaan usein tilanteeseen,
7 vinkkiä oman innostuksen latistamiseen
Nyt on jälleen aika toteuttaa uutena vuotena annetut lupaukset. Moni meistä ei niitä edes tehnyt
Uskaltaisinko heittäytyä?
Elämääni on tullut uusia ulottuvuuksia kirjoitettuani kaksi tietokirjaa. Olen saanut kokea kirjailijan arkea ja sen
Muutosjarrusta muutosmoottoriksi
Muutokset haastavat ihmisten motivaatiota ja innostusta. Ihmisten hallinnan tunne uusien osaamisvaatimusten edessä voi heiketä ja
Mitä jos ei vain innosta?
Innostus on työyhteisöissä haluttu tunne monestakin syystä. Innostus nostaa energiatasoa, auttaa näkemään mahdollisuuksia ja vapauttaa
Miten organisaation rakenteet tukevat innostumista?
”Kun organisaatio kasvaa, tulee kitkakerrointa. Se nostaa verenpainetta, hidastaa.” Jokainen meistä tietää, että liialliset säännöt
7 vinkkiä esimiehelle innostuksen latistamiseen
Oletko koskaan tullut miettineeksi, miten tehokkaimmin katkaiset siivet tiimiläistesi innostukselta? Tässä sinulle seitsemän vinkkiä. Harkitse
Jälleen kokous – ketä kiinnostaa?
”Me olemme palaveriallergikkoja!” totesi eräs kirjaani ”Innosta onnistumaan – yhdessä!” haastattelemani henkilö havainnoituani heidän viikkokokoustaan
Miten sinä tuet toisen innostumista?
Poikaamme oli kiusattu alaluokilla kolmannelta luokalta lähtien. Kiusaamista ei saanut aisoihin opettaja, eikä rehtori. Vanhempina
Uskallatko sanoa mitä ajattelet?
Taloudelliseen kasvuun nouseminen edellyttää meiltä kovan työn lisäksi luovuutta. Luovuus puolestaan edellyttää innostusta, joka ohjaa
Kaksi tarinaa johtajuudesta: taiteilija ja kartanlukija
”Siirtyessäni solistista johtajaksi, näkökulmani laajeni subjektiivisesta solistin näkökulmasta 360° näkökulmaksi. Näin sen pitääkin olla, solistin
Johtajuuden punainen lanka
Yritysmaailma on jatkuvaa muutosta, jossa johtajalla ei usein ole heittää peliin kuin itsensä. Hänen itsetuntemuksensa
Sisäänpäin lämpiävä vai sisältä lämmin?
Lokakuussa SOSTEn järjesti ensimmäisen kerran Uuden toiminnanjohtajan aamukahvit. Aamukahveille keskusteltiin johdon valmentaja Maarit Tiililän luotsaamana
Näkökulmia maailmaan
Taas onnistun luomaan kiireen. Aikaa oli herättyäni vaikka kuinka paljon ja tässä sitä taas ollaan.
Ole herkkänä sille, mikä jo toimii
Onnistumisen mittari on usein kyky vastata odotuksiin. Uutena johtajana sinuun kohdistuu erilaisia odotuksia eri puolilta
Riisutaan yhdessä keisarin vaatteet
Muistattehan sadun ”Keisarin uudet vaatteet”, missä huijarivaatturit saivat keisarin ja hänen lähipiirinsä uskomaan, että ken
Innostuksen voima
Innostus tunteena kiinnostaa. Se on yksi yleisimmistä keskustelun aiheista johtajia valmentaessani. Eikä ihme. Innostus nostaa
Somelomalta vahvuuksien äärelle
Kesälomalle jäädessäni päätin jäädä lomalle myös somesta. Minun kohdallani tämä tarkoitti Facebookia ja LinkedIniä. Kesti
Oman elämänsä johtajalle
Miten tietoinen olet siitä, miten käyttäydyt? Entä syistä käyttäytymisesi takana? Entä siitä, miten käyttäytymisesi vaikuttaa
Johtajan 100 päivää – miten maltat perehtyä?
Siihen, miten johtajan on syytä kohdata ensimmäiset 100 päivää, ei ole olemassa yhtä oikeaa vastausta.
Tähän on tultu
Olen jo kohta neljä vuotta kirjoittanut silloin tällöin paikallislehti Sisä-Savoon pakinoita/kolumneja ”asiasta ja vierestä”. Tällä
Seikkaile, sulattele, opi – kiteytä kirjaksi!
Kuluva vuosi on ollut itselleni suuri seikkailu. Tammikuussa nimesin vuoden 2014 sulattelun vuodeksi. Halusin antaa
Yrittäjäksi kasvaminen
Syyskuu 2014. Kuusi vuotta yrittäjyyttä takana. Kun noita vuosia katsoo taaksepäin, mieleen nousee pieniä ja
Kun rohkeus ei aina riitä
Viikko alkoi hämmentävästi. Suorastaan pelottavasti. Istuin pääkaupunkiseudun lähijunassa maanantai-iltapäivänä, kun edestäni alkoi kuulua humalaista huutoa:
Väärinymmärrysten meri
Viestintä on vaikeaa. Todellakin. Tilasin juhannuksen alla keskiviikkona tuoretorilta mansikoita. Puhelimeen vastannut kertoi, että mansikoita
Stressi on ystäväsi
Miten sinä koet stressin? Entä miten uskot, että stressaava elämä vaikuttaa elinikääsi? Entä mikä voisi
Toimitusjohtajallekin hyvä alku
Otsikko on suora lainaus Fakta-lehden artikkelista (2/2013), jonka kirjoitti Eeva-Riitta Seies perustuen minun ja erään
